زيادة متوسط دخل العامل بنسبة 7.3%
تقديم كل ما لدى الشركة من طاقات وامكانيات ودعم نقدى لتشغيل فنادقها خاصة بتحمل اعباء المرتبات فى فترة تاثر نشاط السياحة للحفاظ على العاملين بتلك الفنادق.
الارتقاء بمستوى الشركة من تطوير اداء العاملين من خلال تحديث منظومة الاداء الالى بالشركة.
اعادة هيكلة قطاعات الشركة مع مراعاه الاشراف الامثل و التسلسل الوظيفى المنطقى.
استمرار تدريب عدد 63 من العاملين بانشطة الشركة المختلفة من 1 / 7 حتى 31 / 12.
ترقيات العاملين بالشركة بلغ عددهم 208 بوظائف قيادية ونظيرة ودرجات مختلفة.
توفير رحلات ومصايف للترفية لعدد 615 عامل وحفلات تكريم 103 من السادة العاملين المحالين للمعاش.
توفير رحلات اداء مناسك الحج و العمره لعدد 38 عاملا ولا يوجد زيارة حج للبيت المقدس للعاملين الاقباط>